為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，維護(hù)正常的工作狀態(tài)，西站制定并下發(fā)了手機(jī)使用管理規(guī)定。要求各部門要加強(qiáng)檢查考核力度，切實加強(qiáng)對員工使用手機(jī)的管理和監(jiān)督檢查，最大限度地減少或杜絕上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。

    文件規(guī)定員工上班時間不準(zhǔn)玩手機(jī)，頻發(fā)短信、微信，QQ聊天，玩游戲，收看視屏等；不準(zhǔn)頻繁打（接聽）電話聊天或電腦上網(wǎng)聊天；上班時間不準(zhǔn)長時間帶耳機(jī)等行為，并對違反規(guī)定的工作人員將視情節(jié)輕重給予口頭警告，扣效益工資、公司內(nèi)通報批評、調(diào)離崗位或解聘勞動合同等處理。