12月4日上午，麗汽集團(tuán)黨委組織召開2019年度專題民主生活會(huì)，公司黨委班子成員參加會(huì)議，行政班子其他成員列席會(huì)議，市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組葉挺輝，市國(guó)資委王芳方受邀參加會(huì)議，會(huì)議由黨委書記黃偉君主持。

       麗汽集團(tuán)黨委對(duì)此次專題民主生活會(huì)高度重視，精心制定民主生活會(huì)實(shí)施方案，廣泛征求意見。以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，深入基層單位調(diào)查研究，“八個(gè)專題”查擺、對(duì)照黨章黨規(guī)檢視和黨委理論學(xué)習(xí)中心組交流討論情況，班子成員認(rèn)真查擺問題，檢視剖析，為開好民主生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。班子成員之間通過會(huì)前開展談心談話，真正做到了把問題談開、思想談深、意見談好，深化理解，形成共識(shí)，為開展批評(píng)和自我批評(píng)打好基礎(chǔ)。

       會(huì)上，黃偉君書記首先代表公司黨委作班子對(duì)照檢查，從主題教育活動(dòng)開展以來(lái)取得的效果、存在的相關(guān)問題、產(chǎn)生問題的原因、整改措施四個(gè)方面進(jìn)行闡述，開展主題教育期間，共收到各類意見建議21條，涉及組織建設(shè)10條、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)5條、薪酬制度3條、未來(lái)謀劃3條，其中加強(qiáng)非在崗黨員的統(tǒng)一管理、采用市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)制度、加強(qiáng)人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)、積極培育新的支柱產(chǎn)業(yè)和爭(zhēng)取國(guó)有化改造等意見建議值得認(rèn)真思考和研究。針對(duì)理論學(xué)習(xí)、政治規(guī)矩、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、黨建引領(lǐng)促發(fā)展五個(gè)方面提出了存在的相關(guān)問題和相應(yīng)的整改措施。黨委班子成員逐一從主題教育開展以來(lái)的收獲、存在的主要問題和不足、今后努力方向和改進(jìn)措施幾個(gè)方面做個(gè)人對(duì)照檢查，開展自我批評(píng)，態(tài)度誠(chéng)懇、開門見山，敢于揭短亮丑，深挖思想根源；同時(shí)大家坦誠(chéng)布公地開展了相互批評(píng)，實(shí)事求是地指出問題、分析原因，提出改進(jìn)的意見、建議，在嚴(yán)肅的氛圍中吐露了心聲、碰撞了思想，真正紅了臉、出了汗。

       市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組葉挺輝對(duì)這次民主生活會(huì)開展的成效高度肯定。首先會(huì)議程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)高、態(tài)度嚴(yán)肅、企業(yè)特征明顯。其次會(huì)議開展非常務(wù)實(shí)、接地氣，把解決企業(yè)存在的問題作為最終目的，不拘泥于形式，能夠?qū)崒?shí)在在產(chǎn)生效果。批評(píng)與自我批評(píng)做到以誠(chéng)相待，達(dá)到了民主生活會(huì)的目的。同時(shí)，葉挺輝肯定集團(tuán)公司這屆黨委班子有著較高的黨性修養(yǎng)和較強(qiáng)的主體責(zé)任意識(shí)。主動(dòng)對(duì)標(biāo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，是麗水企業(yè)黨建的一面旗幟。最后葉挺輝提出了三點(diǎn)要求：第一，進(jìn)一步深化黨的領(lǐng)導(dǎo)，深化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)，融入公司治理的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，內(nèi)嵌公司治理結(jié)構(gòu)；第二，深化現(xiàn)代企業(yè)管理制度，確保企業(yè)盈利，國(guó)有資產(chǎn)保值增值；第三，規(guī)范企業(yè)制度，落實(shí)到位，以股東大會(huì)、信息公開等方式積極回應(yīng)群眾反映的問題，始終保持廉潔自律，為百年麗汽傳承傾盡全力。

       會(huì)議最后，黃偉君書記代表集團(tuán)公司黨委表態(tài)，針對(duì)這次專題民主生活會(huì)查擺出的問題，一定深化落實(shí)整改，鞏固企業(yè)和諧穩(wěn)定健康的良好局面，帶領(lǐng)集團(tuán)公司全體職工開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，朝著“百年麗汽”奮勇前進(jìn)。